Bewerbungsprozess


1. Eingangsbestätigung

Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie innerhalb kurzer Zeit eine Eingangsbestätigung.



2. Transparenter Auswahlprozess

Wir bemühen uns um einen nachvollziehbaren und gerechten Auswahlprozess, der auch bei Ihnen keine Fragen offen lässt.
Mit Hilfe Ihrer aussagekräftigen Bewerbung möchten wir einen umfassenden Eindruck über Ihre Fähigkeiten, Qualifikationen und Ihrer Persönlichkeit gewinnen. Um Ihre Bewerbung sorgfältig zu prüfen, benötigen wir eine gewisse Zeit. Eine Onlinebewerbung beschleunigt i. d. R. unser Feedback. Wir haben uns als Ziel gesetzt, innerhalb von fünf Wochen nach Bewerbungseingang eine verbindliche Entscheidung für den weiteren Ablauf zu treffen. Dieses Ziel unterschreiten wir meistens.



3. Vorstellungsgespräch

Wenn Ihre Unterlagen für uns interessant sind laden wir Sie zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Meist nimmt ein Manager aus dem jeweiligen Geschäftsbereich und ein Mitarbeiter aus dem Bereich Human Resources teil. In diesem Gespräch sollten Sie auf allgemeine Fragen zu Ihrer Person und einzelnen Abschnitten Ihres Lebenslaufs vorbereitet sein. 

Natürlich wollen wir auch wissen, welches Fachwissen Sie für die ausgewählte Position mitbringen und warum Sie sich für dieses Stellenangebot und für WEBER-HYDRAULIK interessieren. Auch Sie können Ihre offenen Fragen zu WEBER, Ihren Karrierechancen, Ihren Aufgaben und Ihrem künftigen Team klären. Eventuell folgt auf das erste Interview noch ein zweites Gespräch, in welchem Sie häufig die Chance haben, weitere potenzielle Teammitglieder kennenzulernen.



4. Unser Angebot

Wenn wir dann von Ihnen überzeugt sind und uns eine Zusammenarbeit vorstellen können, machen wir Ihnen ein Angebot.



5. Reisekostenerstattung

Zur Anreise erstatten wir Ihnen ein Bahnticket 2. Klasse. Das Formular für die Reisekostenerstattung und eine Anfahrtsskizze erhalten Sie mit Ihrer Einladung zum Gespräch.